Qu’est l’IGLU?

L’Institut de gestion et de leadership universitaires (IGLU) est un programme de l’Organisation universitaire interaméricaine (OUI), créé en 1983, qui a formé et continue de former des centaines de dirigeants dans toutes les Amériques.    

À partir de 2012, fruit d’une Conférence d’orientation tenue à Xalapa, Mexique, en mars 2011, on a entrepris une rénovation du Cours IGLU et une augmentation de ses services dans le but d’appuyer les institutions membres de l’OUI dans les processus de formation, d’amélioration et de consolidation de leurs ressources humaines consacrées à la direction académique, stratégique et administrative face aux nouvelles demandes de la société. 

L’IGLU: 

  • Offre annuellement un programme d’activités de formation pour les leaders de l’enseignement supérieur des Amériques 

  • Promeut la mobilité Sud-Nord et Sud-Sud des dirigeants des universités des Amériques 

  • Renforce l’interaméricanité et encourage l’apprentissage dans l’interaméricanité 

Avec un Conseil supérieur, une Direction exécutive et sept Centres ou Sièges régionaux qui composent son Conseil académique, l’IGLU possède une offre de produits académiques et de services des plus enrichissantes. Des sièges temporaires participent aussi de cette offre de services. 

Quels services offre l’IGLU?

L’IGLU offre divers espaces d’interaction de formation et de recyclage: 

  • Le Cours IGLU (six modules de formation, une semaine sur place, douze semaines virtuelles, un modulo auto- prescrit, un Projet d’intervention et le Stage) 
  • Le Cours IGLU pour les Institutions techniques et technologiques (ITT) avec programmes courts (similaire au Cours IGLU, mais focalisé sur les caractéristiques des ITT) 
  • Les Séminaires IGLU-Haute Direction (deux ou trois jours de rencontres sur place/deux ou trois semaines virtuelles) 
  • Les Cours IGLU spécialisés  sur des thèmes spécifiques de gestion universitaire (trois modules de formation; une semaine sur place suivie de trois semaines virtuelles, ou neuf semaines virtuelles; un Projet d’intervention et le Stage) 
  • Les Stages ouverts (une semaine pour visiter des institutions aux bonnes pratiques) 
  • Les Séminaires thématiques et Ateliers spécialisés (à la demande des institutions) 
  • Le sous-programme de Coaching: 
    • Service de Coaching individuel ou de groupe  
    • Ateliers pour la formation de Coaches 
    • Ateliers sur Leadership et Coaching 
  • Les publications sur les meilleures pratiques de gestion universitaire 
  • L’Espace IGLU permanent (espace virtuel de recyclage et d’échange) 
    • Observatoire de bonnes pratiques 
    • Dépôt documentaire 
    • Forums périodiques pour débattre des thèmes d’actualité 
    • Espace de rencontre pour le réseau d’Igluistes 
  • Organisation de panels et symposiums dans des Congrès et autres événements internationaux 
  • Rencontres locales du Réseau d’Igluistes

Quels sont les bénéfices de participer aux actions de formation de l’IGLU?

Les actions de formation de l’IGLU sont offertes aux dirigeants de divers secteurs de l’université et recherchent:

  1. La mise à jour ou l’acquisition de compétences de direction qui correspondent aux normes les plus récentes de la gestion d’organisations
  2. La maîtrise des nouvelles méthodes de gestion
  3. La familiarisation avec les modes de gestion adoptés par d’autres institutions, soit à titre expérimental soit à  titre régulier
  4. L’expérimentation avec des collègues d’autres établissements d’autres pays de pratiques de gestion nouvelles et innovatrices
  5. La réflexion sur le rôle de la gestion innovatrice et transformatrice dans le cadre global de la modernisation de l’université
  6. L’interaction avec des collègues dans l’interaméricanité avec lesquels sont partagés inquiétudes, expériences et solutions
  7. L’appropriation de son processus continu de développement
  8. Un plus grand engagement envers l’action transformatrice des institutions et le développement de modèles éducatifs innovateurs

Pourquoi les dirigeants universitaires participent-ils à l’IGLU?

L’IGLU s’appuie dans ses actions sur un Réseau d’Experts, un Réseau d’Institutions collaboratrices et un Réseau de Diplômés de l’IGLU ou Igluistes.

Ses actions de formation:

  • Se concentrent sur le développement de chaque participant, en visant continuellement à ce qu’il assume et s’approprie le processus de développement personnel pour améliorer ses habiletés de gestion, au bénéfice de son institution et de la communauté universitaire.
  • Réunissent des participants avec des apprentissages, des connaissances, des cheminements et des expériences accumulés, maîtrisés ou construits qui sont pris en considération dans le design et la réalisation des interactions qui le caractérisent. Ce que chaque participant amène est non seulement pris en considération, c’est la richesse fondamentale de l’expérience IGLU.
  • Sont des expériences d’éducation continue de professionnels, focalisés sur la mise en application de compétences de gestion et de leadership pour un meilleur exercice des fonctions de gestion qu’ils ont assumées ou pourront assumer. Elle cherche à les rendre plus informés et innovateurs, capables et adroits, sans en faire des experts connaisseurs.
  • Ont une méthodologie qui s’appuie moins sur des classes magistrales et consacrent davantage de temps aux études de cas, à la discussion de bonnes pratiques, aux débats, ou à d’autres méthodologies vouées à la formation de compétences prenant en compte l’expérience de chaque personne.
  • Exposent à la connaissance d’autres cultures, d’autres scénarios universitaires différents, et d‘autres manières de faire les choses dans un contexte d’interamericanité en tant que composante transversale de l’IGLU.
  • Renforcent la capacité d’apprendre à apprendre et d’incorporer des expériences complémentaires qu’on a su détecter, facilitent le réapprentissage et le désapprentissage de connaissances-clés pour leur fonction.
  • Initient les dirigeants au monde de la virtualité pour qu’ils tirent profit d’une interaction avec des collègues de toutes les régions des Amériques.
  • Sont des expériences de développement personnel pour construire un enseignement supérieur pertinent et de qualité qui contribue à transformer nos peuples.

CONSEIL SUPÉRIEUR IGLU

Président: Agustín Echevarría, Universidad Interamericana de Puerto Rico;

Vice-président: Judith Mendoza, Universidad Modular Abierta, San Salvador, El Salvador;

Silvia Álvarez, Universidad de Guanajuato, Mexique;

Luciano Rodrigues Marcelino, Fundação UNISUL. SER IOHE Brésil.

Déléguée du conseil académique: Clara Inés García, Universidad del Rosario, Colombie. 

David Julien, secrétaire général exécutif, OUI

Miguel J. Escala, ex recteur, INTEC, directeur exécutif, IGLU

Pour plus d’information sur IGLU, cliquez ici pour accéder leur site Web

Téléphone. 809-5679271 poste 425 
Twitter@OUIIglu
Adresse postale - Dirección Ejecutiva IGLU:
Instituto Tecnológico de Santo Domingo
Avenida de Los Próceres, Los Jardines del Norte 10602 
Apartado postal 342-9 y 249-2
Santo Domingo, República Dominicana