Junta Directiva y Asamblea General OUI 2016; delineando el futuro

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La LXXVI Reunión de la Junta Directiva y la XXVI Asamblea General de la Organización Universitaria Interamericana (OUI) tuvieron lugar el 25 de noviembre de 2016 en Guadalajara, México, gracias a la colaboración de la sede de la Vicepresidencia México, la Universidad de Guadalajara (UdG), liderada por el Rector General, Mtro. Iztcóatl Tonatiuh Bravo Padilla.

Dr. Allan Cahoon, Presidente OUI; Mtro Tonatiuh Bravo Padilla, Vicepresidente de la Región México; Óscar Garrido, Vicepresidente OUI y Vicepresidente de la Región Países Andinos. Fotografía cortesía de la Universidad de Guadalajara.
Dr. Allan Cahoon, Presidente OUI; Mtro. Izcóatl Tonatiuh Bravo Padilla, Vicepresidente de la Región México; Dr, Óscar Garrido, Vicepresidente OUI y Vicepresidente de la Región Países Andinos. Fotografía cortesía de la Universidad de Guadalajara.

Los encuentros se desarrollaron en el marco de la definición de la Planificación Estratégica OUI 2017-2022. Este proceso de renovación, iniciado en abril pasado, se llevó a cabo bajo el liderazgo de la Presidencia, dirigida por el Dr. Allan Cahoon, Rector de la Royal Roads University (RRU), y del Secretario General Ejecutivo de la OUI, Dr. David Julien. Asimismo, han sido indispensables el apoyo de las ocho vicepresidencias de la organización y la labor y compromiso de los Directores Ejecutivos de nuestros programas, el Colegio de las Américas (COLAM), el Instituto de Gestión y Liderazgo Universitario (IGLU) y CAMPUS, así como la participación activa de la Membresía en los procesos de consulta que permitieron validar este documento final.

“La OUI se encuentra en un momento clave de su historia. Con la puesta en vigor del Plan Estratégico OUI 2017-2022, estaremos listos para enfrentar los nuevos paradigmas de gestión universitaria y para seguir apoyando a la ‘Generación del relevo’ en la toma de posesión de responsabilidades en instituciones modernas y eficaces”, señaló el Presidente Cahoon.

La Planificación Estratégica OUI 2017-2022 ha contado con varias etapas, como consultas, talleres y encuestas, con el fin de identificar las necesidades y los retos de nuestra Membresía, que suma ahora más de 350 instituciones y asociaciones en 27 países de las Américas, con socios claves en Europa y Asia. El proceso concluirá este año; los resultados comenzarán a implementarse a partir del próximo y marcarán una nueva era para la OUI.

Adicionalmente, en el marco de estas reuniones, se revisó el Marco Jurídico OUI, en seguimiento al objetivo de responder a las realidades y desafíos de estos tiempos y para dotar a la Organización de una herramienta adaptada al siglo XXI. En el resultado de este proceso, destacó el rol de la Asamblea General de miembros, a través de la cual, se reflejó la importancia del compromiso de cada una de las instituciones representadas en el seno del encuentro.

Por otro lado, la Junta Directiva de la OUI aceptó la propuesta de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) para ser la nueva anfitriona del programa CAMPUS que traslada su sede a  México. En este proceso de transición, se reconoció el indispensable apoyo de la Universidad Técnica Particular de Loja (UTPL) de Ecuador, sede del programa de 2008 a 2016, que continuará apoyando a CAMPUS desde el Consejo Superior del programa y con un aporte académico en el eje de trabajo DOC-CAMPUS y  en particular la Cátedra Laudato Si’.

Asimismo, la instancia recibió de manera positiva la propuesta presentada por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP) de transformar el Espacio de Mujeres Líderes de Instituciones de Educación Superior de las Américas (EMULIES) en el cuarto programa permanente de la OUI, el cual tendrá su sede en Lima, Perú, en la región Países Andinos. Desde su creación hasta la fecha en que se hizo efectiva la decisión, EMULIES había sido una iniciativa impulsada por el COLAM. Tras cinco encuentros en los que participaron decenas de lideresas de todas las Américas, se demostró la pertinencia de otorgarle una mayor independencia y un margen de acción, así como asegurar el impacto transversal de sus acciones a nivel organizacional.

Premio GB-2016

Asimismo, se hace entrega de dos galardones: los Premios MEIN y Gilles Boulet. El primero es una iniciativa creada para reconocer casos de prácticas exitosas de innovaciones educativas y de gestión en las instituciones de educación superior miembros de la OUI, así como experiencias vigentes, con más de dos años de aplicación y con resultados parciales que demuestren su impacto. El segundo, es un reconocimiento anual que se entrega desde 1999 a los profesionales que destacan por su aportación a la promoción de una gestión universitaria contemporánea, destinado a recompensar el mejor trabajo profesional o proyecto de intervención realizado en el marco del Curso IGLU. 

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